“超过一半的人不知道‘人才派遣’。”昨天，市人才交流中心关于重庆职场环境调查报告的结果公布。
市人才交流服务中心近日对人才中介服务机构生存状况、服务方式、服务质量及全市人才公共服务发展现状进行了系统调查，内容涉及“用人单位对人力 资源服务项目的需求程度”、“求职者将党团组织关系挂靠在哪里比较放心”、“用人单位和求职者对劳动派遣(人才派遣)这种新兴的用工方式的认知度”等十个 方面。
“人才派遣”即劳务派遣，作为人力资源职能外包的重要形式，是一种新兴的用工模式。派遣公司与用工单位签订人才派遣协议，同时与单位员工建立劳 务关系，用工单位负责派遣员工的人事管理，通过简化流程、降低费用、灵活用工的途径提高企业人力资源管理效率，实现用工单位效益最大化。但是，调查显示， 53.46%的人“不知道”、25%的人“听说过”，仅有21.54%的人“了解”。