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千万贵州农民工勇闯劳务大市场

[ 字号：大中小 ] [ 关闭 ] 2008-4-8 13:46:00 来自网络作者：admin 浏览次数：次发表评论

　　21年四个时期

　　我省人均耕地面积仅0.76亩，人多地少矛盾突出，农村剩余劳动力较多。大力发展劳务输出一直是我省解决农村剩余劳动力转移就业，加快农村脱贫增收，促进农村经济发展的一项“投资少，见效快，收获大”的重要措施。

　　我省劳务输出从无序到有序，范围由点到面，输出地由正安经验发展为全省普遍行动，输入地由番禺发展到全国各地；规模由小到大，由最初的300人发展到900万人次，单次规模由几百人发展到数千人专列发送；外输内引，抓好对外输出和返乡创业，加强就业服务和技能培训，组织化程度和劳动者素质不断提高，实现了跨越式发展。

　　回顾我省劳务输出的发展路程，省劳动和社会保障厅副厅长杨锦福认为大致可以分为四个时期：第一时期为1987年至1991年。各级党委、政府陆续建立了劳务输出的领导机制，确立劳动部门牵头、各有关部门通力合作共同做好有组织的劳务输出的工作模式，深入村寨广泛宣传发动，启发和帮助农民转变观念，鼓励农村青年积极外出务工。第二时期为1992年至1995年。针对农村劳动力盲目流入城市，我省加强对农村劳动力流动就业的宏观指导，通过宣传组织、春运引导、严格证卡管理等办法，推动劳务输出逐步迈入有序化轨道，全省有组织的劳务输出规模大幅度增长。第三时期为1996年至2002年。受东南亚金融危机和我国加大宏观经济调控力度等影响，各地劳动力需求下降，我省劳务输出出现较大波动，此后随着经济发展形势好转，我省劳务输出恢复活力。第四阶段为2003年至今，我省劳务输出工作进入全面发展时期，劳务输出人数一直稳定在每年80万人左右。