加拿大正面临严重人才不足的危机，而且几乎各行各业都缺乏技术工人。各大中小企业目前最严重的问题，不是资金或税务，而是技术人才严重短缺，而且这种现象在各行各业都有，甚至越来越严重，已经形成全国性的问题。
目前加拿大一共有十一项职业人力不足，包括电子通讯产业、制造业(缺管理人员)、零售服务业、会计稽核或投资专业、土木和机械等相关行业(缺工程师与技师)。而非常缺乏的人才包括：电脑工程师、医疗治疗与分析师、各医院的护理人员、创意设计人员及制作人员。
但是，目前全国人力缺乏的情况不只影响这些行业，还有像贸易专业人员、卡车司机、护士、教师、电脑系统分析师都缺。甚至，如水管工人、木工、泥水工、其他建筑工人、计程车司机和巴士司机的人力也都明显不够。
根据加拿大资讯科技业公会(ITAC)统计，加拿大的电脑工业至少还需要三万名技术人力，尤其是电脑工程师、电子工程师、软体设计和系统分析师。各电脑公司甚至也缺够格的产品销售工程师、市场推广人员和管理阶层的人。
在今天瞬息万变的新经济世界里，加拿大因为技术人力不足，已经限制了加拿大未来的发展。他呼吁产业界、学界和政府官员共同合作，增加培养大学毕业生以补这个缝隙。联邦人力资源部估计，在未来五年内，加拿大全国将增加百分之四十的新工作机会，其中八成在服务业、医疗事业、住房服务业、餐饮业和个人服务业。正是源于以上问题，加拿大政府对移民政策作了相应的调整 ，即加拿大政府将对申请加国紧缺职业、工种的技术移民优先处理，缩短审理时间，这是技术移民人员的福音。