东明（苏州）时装有限公司情况简介

一、东明（苏州）时装有限公司成立于2000年，公司地处江南水乡苏州吴江，距上海一个半小时车程，距苏州半小时车程，附近即是国家级旅游名胜古镇同里、周庄等景区，公司员工凭厂牌可免费游览同里。公司现有员工八百余人，拥有先进的工业缝纫机流水线，拥有完善的生产和管理制度，是吴江地区规模最大、效益最好、制度最规范的服装企业。
二、东明（苏州）时装有限公司属于科倍集团旗下公司，科倍集团创立于 1994 年，总部设在上海西郊经济开发区，下设科倍企业发展（上海）有限公司、科倍（江苏）服装有限公司、东明（苏州）时装有限公司、德科（苏州）纺织有限公司、东明 （南通）时装有限公司、东明（柬埔寨） 制衣有限公司、 美国纽约分公司、香港分公司。公司外销产品主要以棉、麻、化纤类梭织面料为主的外贸中高档休闲女装，产品远销欧洲、美国和加拿大，现已成为欧美加各大服装零售商和服装百货商店的长期优秀供应商。内销自有品牌 “ Z&A ”高档品牌休闲服饰在国内热销中。集团现有员工6000多人，拥有各种先进缝纫设备和全套先进 CAD 服装制版和设计系统，专门配备有设施先进的实验室测试面料，建立了完整的质量监控管理体系。
三、我们的发展历程
1994年 东明时装有限公司成立（中国•江苏•南通）
1999年 科倍集团服饰（香港）有限公司成立（中国•香港）
2000年 东明（苏州）时装有限公司成立（中国•苏州•吴江）
2002年 东明（柬埔寨）制衣有限公司成立（柬埔寨）
2002年 科倍集团纽约办事处成立（美国•纽约）
2003年 德科纺织（苏州）有限公司成立（大型印染企业——中国•苏州•吴江）
2004年 科倍企业发展（上海）有限公司成立（中国•上海）
2006年 科倍集团总部迁至上海（中国•上海）
2006年 徐州科倍置业有限公司成立（中国•江苏）
2006年 科倍（江苏）服装有限公司成立（中国•江苏）
四、我们的荣誉
 2002年：“苏州市出口创汇先进单位”
 2003年：“吴江市出口创汇先进单位” “吴江市出口第一名”
 2004年：美国SAKS公司誉为亚洲最大的优秀供应商
中国40家出口退税试点企业之一
 2005年: 劳动合同管理先进单位
 2006年：吴江市百强企业
 2007年: 吴江市百强企业
五、招工条件:
熟练工：200名
1） 年龄：16-40周岁，持有效身份证件
2） 视力：0.8以上，非色盲
3） 性别：男女不限；身体健康，无任何传染疾病，经公司指定医疗机构体检合格
4） 技能：有从事服装行业的经验，能熟练使用工业缝纫机
六、作息时间:
1） 上午：8：00-11：30
2） 下午：12：30-17：00
3） 晚上（如果加班）：18：00-22：00 星期三、星期六不加班
4） 薪资实行计件制；每周平时休息1~2天，，每月休息2~4天
5） 公司实行流水线生产作业程序，实行薪酬与绩效结合的工资政策。（一线熟练员工薪资水平在1300-3500元左右；年终根据员工服务年限发放奖金。）
七、工资计算方法
月收入＝计件工资＋全勤奖－代缴代扣
1.计件工资＝每件价格×缝制和生产的件数
2.全勤奖：按照60元/人/月给予奖励。员工只要按照公司出勤要求进行出勤的，可得到全勤奖，有任何一次不按公司出勤要求出勤，任何形式的请假，不可以获得全勤奖。
3.代缴代扣：所得税\保险福利\水电费\其它扣项
 工资发放:每月25日发上月工资，通过银行卡转账支付
八、表彰奖励
a) 月度奖励:“红旗班组”一名和“业务能手”6名评选,给予获奖的班组100元/人，并授予“红旗班组”流动红旗；给予获奖的个人奖励人民币：第一名500元，第二名300元，第三名200元，并授予荣誉证书。
b) 年度奖励:给予获奖的班组500元/人，并授予“红旗班组”流动红旗；给予获奖的个人奖励人民币：第一名1000元，第二名800元，第三名500元，并授荣誉证书
九、文化生活
公司定时开放卡拉OK活动室、电影放映、图书借阅及兵乓球室供员工娱乐与学习，适时举行各种晚会、竞赛等活动，丰富员工的业余文化生活。
十、福利政策：
1） 工作日公司提供免费食宿（全天免费开水供应、免费浴室淋浴），，每个宿舍住4～6人，配套设施有独立衣柜，写字台，桌椅，独立卫生间、电风扇/空调、工作日公司免费提供一日三餐，早餐稀饭&馒头或面包；中晚餐两荤一素一汤。
2） 厂区设有便利店体贴照顾员工生活，员工外租房提供住房补贴，为进一步提高员工福利条件，将在08年夏为全体员工安装空调；
3） 外地员工春节回家公司报销所有往返车费，或安排专车接送；
4） 享受国家法定节假日，在传统佳节发放慰问品；
5） 公司按照国家法律规定为员工购买工伤等保险；
6） 公司车间宽敞明亮，中央空调开放；
7） 公司每月定期发放生活用品，赠送生日蛋糕。